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Según CCOO, si la planta judicial se amplía un 8,5% en un año, lo cual consideran necesario, deberían crearse un mínimo de 4.250 plazas del resto de cuerpos funcionariales para que el sistema realmente mejore.
Convocados por CCOO y UGT, este colectivo no descarta la convocatoria de huelga si no avanzan sustancialmente sus reivindicaciones sobre la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación anticipada. Esta medida, que afecta a unas 400.000 personas, podría reducir la alta siniestralidad en esta profesión, evitando también el riesgo de todas las personas que circulan por las carreteras.
El 8 de marzo es el día en que las mujeres de todo el mundo juntamos nuestras voces para felicitarnos por los logros conseguidos y reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
En el mes de febrero, el empleo se recupera en casi todas las actividades después del retraimiento económico que sufre la economía en el mes de enero. En el conjunto del mercado laboral se han creado 97.000 empleos respecto al mes de enero.
La sentencia al recurso interpuesto por FSC-CCOO reconoce que la Mancomunidad de los Canales del Taibilla, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica, incumplió con las previsiones del convenio colectivo sobre la duración máxima de la jornada al ampliar la misma de 1.642 horas a 1.680 horas al personal a turnos en la elaboración del calendario anual.
CCOO denuncia el triunfalismo de unos beneficios que se logran, fundamentalmente, por el recorte de plantilla, la precariedad laboral (25 % de temporalidad y 10 % de tiempo parcial) y un incumplimiento total de los acuerdos laborales, por lo que no descartan movilizaciones.
CCOO denuncia que a pesar de las importantes Ofertas de Empleo de Público de los últimos años, estas son totalmente insuficientes para dar respuesta a los problemas y retos del sistema público penitenciario, en el que no dejan de aumentar las agresiones a su plantilla.
Desde CCOO destacan que este caso refleja un problema estructural que exige una respuesta firme y sostenida, además de evidenciar un patrón creciente de decisiones administrativas que vulneran derechos básicos y que obligan a los trabajadores a judicializar situaciones que jamás deberían producirse, la organización sindical acompañará al afectado en el proceso hasta sus últimas consecuencias,
El sindicato advierte que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.
Carolina Vidal, secretaria de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras, ha indicado tras la firma hoy del protocolo que “muchas personas trans retrasan su proceso de transición por miedo a perder el empleo o a sufrir consecuencias negativas, y eso no es aceptable, ni justo, ni democrático”
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO convoca la undécima edición del concurso de Relatos cortos la Salud en el Trabajo, dotado de un obsequio para el relato ganador valorado en 300 euros.
